Când poți ieși la pensie, în funcție de anul nașterii. Condițiile pentru pensionarea cu până la cinci ani mai devreme
Pentru a beneficia de pensie pentru limită de vârstă, românii trebuie să îndeplinească anumite condiții referitoare la vârstă, perioada lucrată și stagiul de cotizare. Momentul pensionării diferă în funcție de anul și luna nașterii, iar în unele situații retragerea din activitate poate avea loc mai devreme decât termenul obișnuit.
Legislația permite reducerea vârstei standard de pensionare numai în cazurile expres prevăzute de lege și dacă solicitantul a acumulat vechimea necesară.
Cine se poate pensiona cu cinci ani mai devreme
Potrivit articolului 56 din legea pensiilor, anumite persoane pot solicita pensia pentru limită de vârstă cu cel mult cinci ani înainte de împlinirea vârstei standard.
Această posibilitate nu se acordă însă automat și nici doar în baza unei cereri. Solicitantul trebuie să îndeplinească cerințe clare privind stagiul complet de cotizare și vechimea suplimentară acumulată.
Mai exact, persoana trebuie să fi realizat stagiul complet contributiv prevăzut de lege și să aibă cel puțin cinci ani de vechime în plus față de acesta.
Vârsta de pensionare în funcție de anul nașterii
Data la care o persoană poate ieși la pensie se stabilește în funcție de anul și luna nașterii, dar și de stagiul de cotizare realizat.
Românii care au acumulat perioada necesară de contribuție pot verifica momentul pensionării în tabelul prevăzut de legislație. În cazul femeilor, vârsta standard crește etapizat și este stabilită în funcție de data nașterii, conform anexei nr. 5 din legea pensiilor.
În cazul bărbaților, vârsta standard de pensionare este de 65 de ani. Retragerea din activitate poate fi posibilă începând cu vârsta de 60 de ani, însă numai dacă sunt îndeplinite toate condițiile referitoare la vechime.
Pentru femei, reducerea poate ajunge tot până la maximum cinci ani, însă calculul se face raportat la vârsta standard corespunzătoare lunii și anului nașterii.
Câtă vechime este necesară
Specialista în pensii Nina Stroe explică faptul că vechimea acumulată reprezintă criteriul principal pentru acordarea acestei reduceri.
Trebuie îndeplinite două condiții esențiale: realizarea stagiului complet contributiv și acumularea unei perioade suplimentare de cel puțin cinci ani.
Pentru bărbați, stagiul complet contributiv este de 35 de ani. În cazul femeilor, acesta diferă în funcție de data nașterii și crește etapizat, potrivit calendarului stabilit prin lege.
Ce perioade pot fi luate în calcul
Cei cinci ani suplimentari necesari pentru reducerea vârstei standard de pensionare nu trebuie să provină exclusiv din activitate profesională desfășurată peste stagiul complet.
În anumite condiții, la calcul pot fi adăugate și unele perioade asimilate recunoscute de legislație. Printre acestea se pot număra serviciul militar, studiile universitare urmate la zi și anumite concedii medicale din perioada 2001-2006.
Pot fi luate în considerare și unele intervale necontributive, precum perioadele de șomaj, în special cele anterioare anului 2001, șomajul tehnic și alte perioade acceptate de lege.
De asemenea, anumite activități desfășurate în condiții deosebite sau speciale de muncă pot influența calculul vârstei de pensionare, în funcție de prevederile aplicabile fiecărui caz.
Prin urmare, data pensionării nu este determinată numai de anul nașterii. Vechimea totală, stagiul contributiv, perioadele asimilate și condițiile în care a fost desfășurată activitatea profesională pot schimba momentul în care o persoană poate solicita pensia pentru limită de vârstă.
