Nicușor Dan a anunțat miercuri că negocierile dintre PSD, PNL, USR și UDMR pentru noua Lege a salarizării s-au încheiat fără un acord politic. Discuțiile au fost mediate de Administrația Prezidențială începând din luna mai și s-au desfășurat pe parcursul mai multor luni.
Șeful statului susține că reforma este esențială pentru întregul sistem bugetar, dar că amânările succesive au făcut ca proiectul să fie discutat acum sub o presiune uriașă a timpului.
Cele patru partide nu au ajuns la un consens
Nicușor Dan a precizat că, în ciuda negocierilor intense, PSD, PNL, USR și UDMR nu au reușit să găsească o variantă acceptată de toate părțile.
„Începând cu luna mai, Administrația Prezidențială a mediat o discuție între PSD, PNL, USR și UDMR pe tema legii salarizării. Din păcate, în ciuda negocierilor intense din ultimele luni, cele patru partide nu au ajuns la un consens politic și social asupra legii”, a transmis președintele.
Acesta consideră că reforma salarizării nu ar fi trebuit amânată încă din 2022, mai ales având în vedere impactul economic și social al proiectului.
România riscă să piardă 770 de milioane de euro
Unul dintre cele mai importante efecte ale eșecului negocierilor este legat de PNRR.
Potrivit lui Nicușor Dan, cele patru formațiuni politice au respectat înțelegerea de a nu depune separat în Parlament proiecte diferite privind salarizarea.
În schimb, prin lipsa unui acord, acestea își asumă pierderea celor 770 de milioane de euro aferente jalonului din PNRR.
„Partidele și-au respectat angajamentul de a nu depune separat un proiect al legii în Parlament, asumându-și împreună, conform acordului politic, pierderea celor 770 de milioane de euro aferente acestui jalon PNRR”, a afirmat șeful statului.
Proiectul este aproape finalizat tehnic
Chiar dacă negocierile politice au eșuat, Nicușor Dan spune că munca din ultimele luni nu a fost inutilă.
Discuțiile dintre ministere și sindicate au permis clarificarea multor aspecte tehnice, iar proiectul ar fi aproape finalizat din acest punct de vedere.
Problema principală rămasă este modul în care va fi împărțită anvelopa salarială între diferitele categorii de angajați din sistemul bugetar.
Această anvelopă nu va putea satisface toate solicitările sindicatelor, iar decizia privind distribuirea banilor va trebui luată politic.
Legea ar urma să fie adoptată până la finalul anului
În ciuda actualului blocaj, partidele și-ar fi asumat adoptarea unei noi Legi a salarizării până la sfârșitul anului 2026.
De asemenea, viitorul act normativ va trebui să respecte limitele salariale convenite cu Comisia Europeană.
Nicușor Dan a subliniat că decizia politică finală va stabili nivelul veniturilor pentru fiecare categorie profesională din sectorul public și modul în care vor fi împărțite resursele disponibile.
