Catena, unul dintre liderii de top în industria farmaceutică din România, este în căutarea de noi angajați. Oportunitățile de angajare sunt multiple și, în plus, pachetele salariale propuse de companie sunt atractive.
Catena, pe care mulți îl consideră cel mai apreciat brand de farmacii din România, recrutează în mod constant personal pentru a îmbunătăți serviciile oferite în punctele sale de lucru.
Chiar dacă deja deține o poziție solidă pe piața internă, Catena își continuă expansiunea, cu obiectivul de a-și extinde rețeaua națională. Drept urmare, anunțurile de recrutare pentru posturile disponibile în cadrul companiei sunt frecvente pe site-urile de angajări.
“Compania noastră își propune să fie un punct de referință esențial în domeniul medical din România, cu privire la calitatea și profesionalismul serviciilor oferite.
Dacă dorești să faci parte dintr-o echipă unită și profesionistă, să beneficiezi de un mediu de lucru dinamic și pozitiv, precum și de formare profesională continuă, așteptăm cu nerăbdare aplicația ta”, afirmă un anunț de recrutare postat de echipa de Resurse Umane a Catena pe site-ul bestjobs.eu.
Pentru cei care sunt în căutarea unei oportunități de carieră, oferta este extrem de atractivă, deoarece salariile oferite de Catena – și care sunt publice – sunt semnificativ peste media națională.
De exemplu, în București, se caută un referent farmacolog cu un salariu estimat între 735 și 815 euro, adică între 3675 și 4075 lei. Salariul pentru un post de farmacist este și mai atrăgător, variind între 785 și 865 de euro, adică între 3925 și 4325 lei.
Încă un pas mai sus, un farmacist pentru o farmacie cu program extins poate primi un salariu între 865 și 955 de euro, adică între 4325 și 4775 lei.
Postul cu cel mai mare salariu este cel de economist junior, cu un salariu de pornire între 1005 și 1100 de euro, ceea ce se traduce prin un venit între 5025 și 5500 lei.
Prin urmare, Catena oferă nu doar oportunități de carieră, ci și salarii competitive, făcând-o o alegere atractivă pentru cei în căutarea unui loc de muncă.
