Mulți români care se apropie de pensionare se întreabă dacă merită să continue să lucreze încă cinci ani după îndeplinirea stagiului complet de cotizare. În anumite situații, această decizie poate aduce o majorare importantă a pensiei lunare, care poate depăși 800 de lei.
Suma suplimentară nu este însă identică pentru toți angajații. Calculul final depinde de salariile obținute de-a lungul carierei, de contribuțiile plătite și de numărul total de ani lucrați.
În ce condiții pensia poate crește cu peste 800 de lei
Potrivit sistemului prevăzut de Legea nr. 360/2023, persoanele care au acumulat mai mult de 25 de ani contributivi beneficiază de puncte de stabilitate. Acestea se adaugă punctelor obținute în urma contribuțiilor achitate din salariu.
Stagiul complet contributiv este, în general, de 35 de ani. Persoanele care aleg să lucreze și după depășirea acestui prag pot primi câte un punct de stabilitate pentru fiecare an suplimentar.
De exemplu, un angajat care continuă să muncească încă cinci ani după atingerea celor 35 de ani contributivi poate acumula cinci puncte de stabilitate.
La acestea se adaugă punctele contributive obținute din salariile încasate în perioada respectivă. Într-un exemplu în care persoana acumulează câte un punct contributiv pentru fiecare dintre cei cinci ani, totalul suplimentar ar ajunge la zece puncte.
Dacă valoarea punctului de referință este de 81 de lei, calculul ar fi următorul:
10 puncte × 81 de lei = 810 lei în plus la pensia lunară.
Majorarea diferă în funcție de salariu
Exemplul nu este valabil automat pentru toate persoanele care aleg să lucreze încă cinci ani. Numărul punctelor contributive este influențat de veniturile pentru care au fost achitate contribuțiile sociale.
Un angajat cu un salariu mai mic poate acumula mai puține puncte contributive, în timp ce o persoană cu venituri mai mari poate obține un punctaj superior.
Valoarea finală a pensiei este stabilită în funcție de întregul istoric profesional, inclusiv salariile declarate, perioadele pentru care s-au plătit contribuții și data deschiderii dreptului la pensie.
Prin urmare, majorarea de 810 lei reprezintă un exemplu de calcul, nu o sumă garantată tuturor celor care lucrează cinci ani în plus.
Cum se acordă punctele de stabilitate
Punctele de stabilitate sunt acordate gradual, în funcție de numărul anilor contributivi care depășesc pragul de 25 de ani:
- 0,50 puncte pentru fiecare an lucrat peste 25 de ani și până la 30 de ani;
- 0,75 puncte pentru fiecare an lucrat peste 30 de ani și până la 35 de ani;
- 1 punct pentru fiecare an contributiv realizat peste pragul de 35 de ani.
Cu cât perioada de activitate este mai lungă, cu atât numărul punctelor de stabilitate poate fi mai mare. Acestea se adaugă punctajului contributiv acumulat din salarii și pot influența semnificativ valoarea pensiei.
Pentru persoanele care au posibilitatea să rămână în activitate, amânarea pensionării poate aduce atât venituri salariale pentru o perioadă suplimentară, cât și o pensie mai mare ulterior. Decizia trebuie însă analizată individual, în funcție de situația financiară, starea de sănătate și perspectivele profesionale ale fiecăruia.
