Începând cu 1 ianuarie 2026, modul în care va fi calculată vechimea pentru pensie în România se va schimba semnificativ. Noua formulă, introdusă prin Ordinul nr. 342/2025 al Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP), aduce o serie de modificări importante menite să asigure transparență, echitate și precizie în determinarea stagiului de cotizare.
Printre principalele noutăți se numără:
- transformarea zilelor lucrătoare în zile calendaristice,
- plafonarea perioadelor de activitate suprapuse,
- și o nouă metodă de cumulare a lunilor și anilor de muncă, adaptată realităților actuale ale pieței muncii.
Cum se transformă zilele lucrătoare în zile calendaristice
Până acum, vechimea se calcula pe baza zilelor lucrate efectiv. Din 2026, sistemul se uniformizează, iar zilele lucrătoare vor fi convertite în zile calendaristice printr-o formulă matematică menită să reflecte exact durata reală a activității fiecărui angajat.
Concret, formula de calcul este următoarea:
(Numărul de zile lucrate × Numărul de zile calendaristice din lună) ÷ Numărul de zile lucrătoare din lună
Exemplu:
Dacă un angajat a lucrat 20 de zile într-o lună cu 22 de zile lucrătoare și 30 de zile calendaristice, rezultatul va fi:
(20 × 30) ÷ 22 = 27,27 zile calendaristice de stagiu.
Rezultatul se rotunjește la două zecimale, iar această metodă permite un calcul proporțional și corect al vechimii, inclusiv pentru persoanele care:
- lucrează part-time,
- au contracte temporare,
- sau desfășoară activități în mai multe locuri de muncă simultan.
Astfel, fiecare zi lucrată va fi convertită într-o valoare echivalentă în zile calendaristice, reflectând mai fidel contribuția reală a fiecărui angajat la sistemul public de pensii.
Ce înseamnă plafonarea perioadelor de muncă suprapuse
O altă modificare majoră introdusă de Ordinul nr. 342/2025 este plafonarea perioadelor de activitate suprapuse, o măsură menită să elimine erorile și dublările în calculul vechimii.
În practică, mulți angajați au în același timp mai multe contracte de muncă. În vechiul sistem, aceste perioade puteau fi înregistrate de mai multe ori, ceea ce ducea la o acumulare artificială de zile și la o determinare incorectă a stagiului de cotizare.
Prin noul ordin, în cazul perioadelor care se suprapun, sistemul informatic al CNPP va aplica o ordine de prioritate și va lua în considerare o singură perioadă, fără dublare.
Această plafonare asigură că vechimea reflectă timpul efectiv lucrat, nu numărul de contracte. Totodată, formula va ține cont de condițiile de muncă (normale, deosebite sau speciale) și de tipul activităților prestate.
Cum se vor aduna lunile și anii de vechime
După transformarea zilelor lucrate în zile calendaristice pentru fiecare lună, sistemul va aduna aceste valori pentru fiecare an în parte.
Formula generală este:
Total zile calendaristice ÷ 30,42 = numărul de luni de stagiu
De exemplu, dacă un angajat acumulează într-un an 365 de zile calendaristice, rezultatul este:
365 ÷ 30,42 = 12 luni de vechime, adică un an întreg de cotizare.
Dacă, însă, rezultatul este sub 12 luni (de exemplu 10 luni și 20 de zile), perioada respectivă va fi adăugată la calculul total din anii următori.
Prin această metodă, fiecare zi de muncă va fi contabilizată exact, iar stagiul de cotizare final va fi exprimat clar în ani, luni și zile.
Diferențiere în funcție de condițiile de muncă
Ordinul 342/2025 introduce și diferențieri între tipurile de muncă. Perioadele lucrate în:
- condiții normale,
- condiții deosebite (ex. construcții, transport, industrie grea),
- sau condiții speciale (ex. armată, poliție, minerit)
vor fi evaluate distinct, conform coeficienților de conversie stabiliți prin legislația pensiilor.
Totodată, în calculul vechimii vor fi incluse și perioadele asimilate, precum:
- concediul medical,
- concediul de maternitate sau creștere a copilului,
- perioada de șomaj (cu indemnizație),
- și alte perioade în care persoana a beneficiat de indemnizații de asigurări sociale.
Ordinul 342/2025 înlocuiește vechiul sistem
Noul act normativ abrogă Ordinul nr. 59/2014, care reglementa până acum modul de calcul al stagiului de cotizare. Versiunea din 2025 vine ca o modernizare a sistemului, introducând reguli mai clare, corecte și adaptate realităților actuale ale pieței muncii.
Astfel, începând cu 2026, calculul vechimii pentru pensie va fi:
- automatizat și unitar la nivel național,
- transparent, printr-o formulă clară de conversie,
- și echitabil, evitând orice dublare a perioadelor de muncă.
Reforma modului de calcul al vechimii pentru pensie reprezintă un pas important către un sistem mai corect și mai digitalizat.
Prin conversia zilelor lucrătoare în zile calendaristice și prin eliminarea dublărilor, fiecare contribuabil va ști exact cât a muncit și cât i se recunoaște în sistemul public de pensii.
Această schimbare nu afectează doar angajații actuali, ci și persoanele care lucrează part-time, freelancerii sau cei cu activități independente, oferind un cadru mai clar pentru determinarea drepturilor de pensie începând cu anul 2026.
