Ce pensie poți primi dacă ai muncit doar 15 ani. Condiția obligatorie pentru deschiderea dreptului la pensie

Nu toți românii reușesc să acumuleze cei 35 de ani de vechime care reprezintă stagiul complet de cotizare. Perioadele fără un loc de muncă, activitatea desfășurată în străinătate sau anii în care nu au fost plătite contribuții la sistemul public îi împiedică pe mulți să atingă acest prag.

Legea permite însă obținerea pensiei pentru limită de vârstă și în cazul unui stagiu de cotizare mai redus. Există totuși o condiție esențială, fără de care cererea de pensionare nu poate fi aprobată.

Sunt necesari cel puțin 15 ani de contribuții efective

Conform legislației în vigoare, dreptul la pensie pentru limită de vârstă poate fi deschis numai dacă solicitantul a acumulat minimum 15 ani de cotizare contributivă în sistemul public.

Această perioadă trebuie să fie formată din ani în care au fost achitate contribuții de asigurări sociale. Anii de facultate, serviciul militar și alte perioade considerate asimilate nu sunt incluși atunci când se verifică îndeplinirea stagiului minim de cotizare.

Prin urmare, o persoană care a ajuns la vârsta standard de pensionare, dar nu are cel puțin 15 ani de contribuții efective, nu poate primi pensie din sistemul public.

Cum se calculează pensia dacă nu ai 35 de ani de vechime

În 2026, pensia este stabilită în funcție de numărul total de puncte acumulate pe parcursul vieții profesionale și de valoarea punctului de referință, stabilită la 81 de lei.

Punctajul este influențat de veniturile pentru care au fost plătite contribuții în fiecare lună. O persoană care a avut un salariu apropiat de câștigul salarial mediu brut poate acumula, în general, aproximativ un punct pentru fiecare an de activitate.

Salariile sub media națională generează un punctaj mai mic, în timp ce veniturile peste medie permit acumularea unui număr mai mare de puncte.

În cazul unei persoane care a lucrat 15 ani și a avut venituri apropiate de media națională, calculul orientativ ar fi următorul:

15 ani de cotizare × aproximativ un punct anual = 15 puncte.

15 puncte × 81 de lei = aproximativ 1.215 lei pensie contributivă.

Pensia poate fi completată până la nivelul minim garantat

Valoarea estimată de 1.215 lei este mai mică decât indemnizația socială minimă acordată pensionarilor, menționată la nivelul de 1.281 de lei în 2026.

Într-o astfel de situație, diferența este completată de stat, astfel încât beneficiarul să primească indemnizația minimă garantată, cu condiția îndeplinirii cerințelor legale.

Situația este diferită în cazul persoanelor care au obținut venituri constant mai mari decât media pe economie.

De exemplu, un punctaj mediu anual de 1,5, acumulat timp de 15 ani, ar conduce la un total de 22,5 puncte. La o valoare a punctului de referință de 81 de lei, pensia contributivă ar ajunge la aproximativ 1.822 de lei.

Aceste calcule sunt orientative. Valoarea finală depinde de salariile încasate, contribuțiile achitate și punctajele înregistrate în fiecare perioadă de activitate.

În cele mai multe cazuri, persoanele care au cotizat doar 15 ani pot ajunge la nivelul pensiei minime garantate, dacă nu au avut venituri considerabil mai mari decât media națională.

Vechimea poate fi completată în anumite condiții

Persoanele cărora le lipsesc câteva luni sau câțiva ani pentru a atinge pragul minim de 15 ani pot avea la dispoziție posibilitatea de a completa retroactiv perioada de cotizare.

Legea poate permite cumpărarea a până la cinci ani de vechime, prin încheierea unui contract și plata contribuțiilor sociale aferente perioadei respective.

Această variantă poate face diferența dintre obținerea pensiei și imposibilitatea de a primi venituri din sistemul public, în special pentru persoanele aflate foarte aproape de stagiul minim obligatoriu.

Înainte de depunerea dosarului de pensionare, este recomandată verificarea exactă a stagiului de cotizare și a contribuțiilor înregistrate.

În anumite cazuri, completarea perioadei lipsă poate reprezenta singura soluție pentru deschiderea dreptului la pensie și pentru accesarea indemnizației sociale minime garantate de stat.