Ministerul Muncii a venit cu explicații detaliate despre modul în care se face recalcularea pensiilor aflate deja în plată, în baza Legii nr. 360/2023, act normativ care schimbă fundamental formula de calcul aplicată până acum.
Cum se recalculează pensiile
Potrivit noilor reguli, toate pensiile stabilite înainte de 1 septembrie 2024 vor fi recalculate prin înmulțirea numărului total de puncte acumulate de fiecare beneficiar cu valoarea punctului de referință, stabilit la 81 de lei. Această formulă este menită să aducă mai multă corectitudine și transparență în sistemul public de pensii, legând direct contribuțiile realizate de valoarea pensiei.
Cum se acordă punctele suplimentare
Pe lângă punctajele anuale obținute pentru anii lucrați efectiv, recalcularea ia în calcul și:
- perioadele asimilate (cum ar fi studiile universitare sau armata),
- perioadele necontributive (în care nu s-au plătit contribuții, dar legea le recunoaște),
- stagiul potențial (în caz de pensionare anticipată sau invaliditate),
- punctele de stabilitate – acordate celor care au muncit peste 25 de ani în sistemul public de pensii.
Astfel, sistemul prevede:
- 0,5 puncte pentru fiecare an lucrat peste 25 de ani,
- 0,75 puncte pentru fiecare an lucrat peste 30 de ani,
- 1 punct pentru fiecare an lucrat peste 35 de ani.
Ministerul subliniază că această formulă consolidează legătura dintre contribuțiile plătite și drepturile obținute la pensie:
„O nouă formulă de calcul, bazată pe numărul total de puncte realizat de fiecare beneficiar, va asigura consolidarea legăturii dintre contribuția plătită și beneficiul acordat.”
Limitările noii formule
Un aspect esențial este faptul că punctele de stabilitate nu se acordă pentru perioadele lucrate în condiții speciale sau deosebite (grupa I și grupa II). Aceste activități sunt compensate prin alte beneficii:
- +50% la punctajele anuale pentru activitatea în grupa I sau condiții speciale,
- +25% la punctajele anuale pentru grupa II sau condiții deosebite.
De asemenea, angajații beneficiază de stagii suplimentare de cotizare:
- 4 luni în plus pentru fiecare an în condiții deosebite,
- 6 luni în plus pentru fiecare an în condiții speciale.
Totuși, aceste luni suplimentare sunt considerate perioade necontributive și nu intră la calculul punctelor de stabilitate. Cu alte cuvinte, cine a lucrat 10 ani în condiții speciale primește 5 ani de stagiu suplimentar în condiții normale, dar fără puncte de stabilitate.
Situația dosarelor întârziate
Un alt subiect sensibil este cel al dosarelor care nu au fost încă procesate. Potrivit Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP), aproape 3.000 de dosare sunt încă în analiză. Oficialii explică faptul că întârzierea este cauzată de complexitatea ridicată a acestora, determinată de schimbări legislative repetate și de multiple recalculări făcute în trecut, care nu pot fi soluționate doar prin sistemul informatic.
„Motivele pentru care anumite dosare de pensie se află încă în curs de soluționare sunt obiective, fiind vorba de un grad mare de complexitate, ce a necesitat verificări suplimentare.”
Nemulțumirile pensionarilor
În ciuda asigurărilor date de autorități, numeroși pensionari își exprimă nemulțumirea. Mulți spun că diferențele dintre vechimea în muncă și pensia efectiv primită sunt greu de înțeles, iar cei care au muncit în condiții grele se simt nedreptățiți pentru că nu primesc și puncte de stabilitate, chiar dacă au stagii suplimentare.
Ministerul Muncii transmite că noua lege urmărește, pe termen mediu și lung, sustenabilitatea și predictibilitatea sistemului public de pensii, însă pentru mulți beneficiari, sistemul de puncte rămâne complicat și greu de descifrat, mai ales pentru cei cu cariere profesionale variate sau cu recalculări anterioare.
Practic, noua formulă vine să corecteze unele inechități, dar generează în continuare controverse, iar pensionarii așteaptă să vadă dacă promisiunile autorităților se vor reflecta într-o creștere reală și echitabilă a pensiilor.
