Bani de la stat pentru tinerii aflați la primul loc de muncă. Bonusul se acordă timp de doi ani
Tinerii din România care se angajează pentru prima dată ar putea primi un sprijin financiar lunar din partea statului, timp de doi ani. Guvernul a aprobat normele de aplicare ale programului destinat persoanelor care nu au un loc de muncă și nu urmează nicio formă de învățământ sau de pregătire profesională.
De această măsură pot beneficia tinerii cu vârste cuprinse între 16 și 30 de ani, care se află la primul loc de muncă. Pentru acordarea bonusului, aceștia trebuie să fie angajați cu normă întreagă, în baza unui contract de muncă încheiat pe perioadă nedeterminată.
Normele necesare aplicării programului au fost aprobate de Guvern joi, 23 iulie, astfel că măsura poate fi pusă în practică. Scopul autorităților este de a-i încuraja pe tinerii care nu lucrează și nu studiază să intre pe piața muncii și să păstreze un loc de muncă stabil.
Sprijinul financiar va fi oferit pe parcursul a doi ani. În primul an de activitate, beneficiarii ar urma să primească un bonus lunar în valoare de 1.000 de lei. În cel de-al doilea an, suma va crește la 1.200 de lei pe lună.
Pentru a încasa banii pe întreaga perioadă, tinerii trebuie să își păstreze locul de muncă. Astfel, măsura nu urmărește doar angajarea acestora, ci și menținerea lor în activitate pentru o perioadă cât mai lungă.
Decizia a fost luată în contextul în care România continuă să înregistreze un număr ridicat de tineri care nu lucrează, nu studiază și nu participă la cursuri de formare profesională. Potrivit celor mai recente date prezentate, aproximativ 19% dintre persoanele cu vârste cuprinse între 15 și 29 de ani se află în această situație.
Procentul plasează România pe primul loc în Uniunea Europeană la acest capitol. Autoritățile speră că acordarea bonusului va determina mai mulți tineri să accepte un loc de muncă și să dobândească experiența necesară pentru dezvoltarea unei cariere.
Formele de sprijin nu se limitează însă doar la persoanele aflate la început de drum profesional. Unele măsuri au fost extinse și pentru șomerii cu vârste de până la 50 de ani, astfel încât un număr mai mare de persoane să poată reveni pe piața muncii.
Programul a fost primit favorabil de o parte dintre tineri. Aceștia consideră că stimulentul financiar i-ar putea ajuta să accepte mai ușor ofertele angajatorilor, mai ales în condițiile în care salariile de început sunt, în multe situații, reduse.
„După părerea mea, este un program fiabil, care o să încurajeze tinerii să lucreze și să se angajeze la primul lor job. Sunt în căutarea unui loc de muncă, însă, din păcate, nu mi-am găsit încă. Sper ca până în toamnă să găsesc ceva potrivit”, a declarat o tânără pentru Știrile Pro TV.
Specialiștii susțin că măsura răspunde unei probleme importante pentru România, unde numărul persoanelor active este tot mai mic în raport cu cel al pensionarilor.
Sociologul Dan Petre a atras atenția că acest dezechilibru s-ar putea accentua în următorii ani și ar putea pune presiune asupra economiei și a sistemului public de pensii.
„În România există o relație inversă între numărul de angajați și numărul de pensionari. Această situație se accentuează, ceea ce este posibil să conducă, într-un timp relativ scurt, la o situație nesustenabilă, pentru că avem din ce în ce mai puțini angajați și din ce în ce mai mulți pensionari”, a explicat sociologul.
