Românii care au muncit cea mai mare parte a vieții pe salariul minim se întreabă, firesc, ce pensie vor primi atunci când ajung la vârsta de pensionare. Calculul nu este însă atât de simplu pe cât pare, pentru că valoarea pensiei nu este stabilită în funcție de ultimul salariu și nici nu există o sumă identică pentru toți cei care au fost plătiți cu salariul minim.
Un exemplu orientativ poate arăta însă cum funcționează actuala formulă de calcul și la ce sumă ar putea ajunge o persoană cu 30 de ani de contribuții.
Ce pensie ai putea primi după 30 de ani pe salariul minim
Să luăm cazul unui angajat care a acumulat 30 de ani de vechime contributivă și care, în cea mai mare parte a carierei, a fost remunerat cu salariul minim.
În 2026, valoarea punctului de referință este de 81 de lei. Pensia se stabilește pornind de la punctajele acumulate de-a lungul întregii perioade de activitate.
Pentru fiecare lună se analizează raportul dintre venitul pentru care au fost achitate contribuțiile și câștigul salarial mediu brut corespunzător perioadei respective.
Prin urmare, salariul minim actual nu poate fi aplicat retroactiv tuturor anilor lucrați. Fiecare perioadă are propriul punctaj.
Punctele de stabilitate pot crește pensia
Un avantaj apare pentru persoanele care au muncit mai mult de 25 de ani.
Pentru perioada cuprinsă între 25 și 30 de ani de contribuție se acordă câte 0,50 puncte de stabilitate pentru fiecare an.
În cazul unei persoane cu 30 de ani de vechime, calculul arată astfel:
5 ani × 0,50 puncte = 2,50 puncte de stabilitate.
La o valoare a punctului de referință de 81 de lei, acestea înseamnă 202,50 lei care se adaugă rezultatului obținut din contribuțiile propriu-zise.
Dacă presupunem, strict orientativ, că persoana a acumulat aproximativ 15 puncte contributive, rezultatul total ar fi de 17,50 puncte.
17,50 × 81 lei înseamnă o pensie de aproximativ 1.417,50 lei.
Suma diferă de la o persoană la alta
Cei aproximativ 1.417 lei reprezintă doar un exemplu și nu o pensie garantată pentru orice român care a muncit 30 de ani pe salariul minim.
Dacă punctajul contributiv este mai mic, pensia va scădea. În schimb, perioadele în care angajatul a avut venituri mai mari pot crește suma finală.
Două persoane care spun că au lucrat „pe salariul minim” nu vor primi neapărat aceeași pensie, deoarece raportul dintre salariul minim și salariul mediu s-a modificat de-a lungul anilor.
Ce se întâmplă dacă pensia calculată este foarte mică
Pentru pensionarii cu venituri sub nivelul indemnizației sociale poate interveni completarea acordată de stat, dacă sunt îndeplinite condițiile legale.
De exemplu, dacă pensia rezultată din calcul este de 1.100 de lei, statul poate completa diferența până la nivelul minim stabilit prin lege.
În concluzie, istoricul complet al veniturilor și numărul anilor de contribuție sunt esențiale. Pentru aflarea sumei exacte este necesar calculul individual realizat pe baza tuturor perioadelor lucrate și a veniturilor pentru care au fost plătite contribuții.
