Legea s-a schimbat! În ce condiții poți continua să lucrezi după pensionare
Angajații care îndeplinesc condițiile legale pentru pensionarea la limită de vârstă pot continua să muncească la același angajator, însă activitatea nu se poate desfășura automat în baza vechiului contract. Potrivit explicațiilor oferite de experta în pensii Lucia Morar, este necesară încetarea raportului de muncă existent și încheierea unui nou contract individual de muncă.
Atingerea vârstei standard de pensionare și îndeplinirea stagiului minim de cotizare nu înseamnă neapărat retragerea definitivă din activitatea profesională. Tot mai mulți români aleg să lucreze și după pensionare, fie pentru a-și completa veniturile, fie pentru că doresc să își păstreze rutina și legătura cu mediul profesional.
Chiar dacă salariatul și angajatorul sunt de acord cu continuarea colaborării, vechiul contract nu poate rămâne în vigoare. Acesta încetează de drept, iar părțile trebuie să semneze un nou contract, care își poate produce efectele începând din ziua următoare.
Cum se încheie noul contract de muncă
Conform prevederilor din Codul Muncii, contractul individual de muncă încetează automat atunci când angajatul îndeplinește cumulativ condițiile pentru pensionarea la limită de vârstă. Este vorba despre atingerea vârstei standard de pensionare și realizarea stagiului minim de cotizare contributiv, stabilit la 15 ani.
O înțelegere verbală între angajat și angajator nu este suficientă pentru continuarea legală a activității. Mai întâi trebuie înregistrată încetarea contractului inițial, după care se poate semna un nou document.
Potrivit regulilor prevăzute de Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, până la împlinirea vârstei de 70 de ani, noul contract poate fi încheiat pe perioade determinate de câte un an. Continuarea activității depinde de acordul anual al angajatorului.
După împlinirea vârstei de 70 de ani, contractul de muncă ar putea fi încheiat inclusiv pe perioadă nedeterminată, în funcție de acordul dintre cele două părți și de regulile aplicabile locului de muncă.
Ce documente sunt necesare pentru dosarul de pensionare
Persoanele care solicită pensionarea pentru limită de vârstă trebuie să depună la dosar o adeverință eliberată de angajator. Documentul trebuie să conțină și datele de contact ale acestuia.
De asemenea, solicitantul trebuie să completeze o declarație pe propria răspundere prin care precizează dacă dorește sau nu să își continue activitatea profesională după pensionare.
În cazul în care angajatul decide să nu mai lucreze, încetarea raporturilor de muncă se realizează în baza deciziei de pensionare. Salariatul trebuie să înainteze angajatorului o cerere de încetare, însoțită de decizia emisă de casa de pensii.
După primirea documentelor, angajatorul are obligația de a constata încetarea contractului și de a emite decizia corespunzătoare în termen de cel mult cinci zile.
Reguli speciale pentru angajații din sectorul public
Pentru persoanele care lucrează în instituțiile de stat se aplică reguli mai restrictive. În cazul funcționarilor publici și al personalului contractual, continuarea activității după pensionarea pentru limită de vârstă sau după pensionarea cu reducerea vârstei standard poate fi limitată de legislația specifică sectorului bugetar.
În anumite situații, casa de pensii poate solicita dovada încetării raportului de muncă înainte ca drepturile de pensie să fie puse în plată. Astfel, angajatul trebuie să aleagă între continuarea activității în sistemul public și încasarea pensiei, în funcție de condițiile prevăzute de lege.
Articolul 46 din Legea nr. 360/2023 stabilește dreptul persoanei de a opta între acordarea pensiei și continuarea activității, însă reluarea muncii într-o instituție publică poate fi supusă unor restricții suplimentare.
Pensionarea poate produce și schimbări emoționale
Retragerea din activitatea profesională nu reprezintă doar o schimbare financiară, ci și una importantă în viața personală. Pentru unele persoane, dispariția rutinei zilnice, reducerea contactului cu foștii colegi și pierderea sentimentului de utilitate pot favoriza izolarea socială.
În anumite cazuri pot apărea stări de anxietate, tristețe sau lipsa unui scop clar. Din acest motiv, specialiștii recomandă ca pensionarea să fie pregătită din timp, atât din punct de vedere financiar, cât și emoțional.
Menținerea unor activități regulate, implicarea în proiecte personale, socializarea și continuarea unei forme de muncă pot ajuta la adaptarea mai ușoară la noua etapă a vieții.
