Salarii uriașe și prime generoase la BNR: directorii câștigă de aproape trei ori mai mult decât președintele României, iar la pensionare primesc bonusuri de sute de mii de lei
Directorii și înalții funcționari din cadrul Băncii Naționale a României (BNR) se numără printre cel mai bine plătiți angajați ai statului. Conform datelor publice, un director BNR poate ajunge la un salariu lunar de până la 47.900 de lei, la care se adaugă prime anuale, bonusuri de performanță și indemnizații de pensionare substanțiale.
Instituția condusă de guvernatorul Mugur Isărescu are un sistem de recompensare considerat extrem de avantajos, stabilit prin contractul colectiv de muncă și finanțat integral din profitul propriu al băncii, fără a apela la bani din bugetul de stat.
Salarii de top în instituția condusă de Isărescu
La vârful ierarhiei, membrii Consiliului de Administrație al BNR — inclusiv guvernatorul Mugur Isărescu și prim-viceguvernatorul Florin Georgescu — beneficiază de venituri impresionante, comparabile cu cele ale bancherilor din sistemul privat.
Pe lângă salariile de bază, aceștia primesc și prime de pensionare care pot depăși 800.000 de lei net, potrivit unor surse citate de Newsweek România. Alte funcții de conducere sunt, de asemenea, foarte bine remunerate:
- un director de filială poate încasa până la 18.000 de lei lunar,
- un șef de serviciu, până la 29.000 de lei,
- iar un șef de birou, în jur de 18.000 de lei.
La toate aceste sume se adaugă prime anuale de performanță și bonusuri din fondul de participare la profit, care pot crește considerabil veniturile finale.
Bonusuri și beneficii garantate prin contract
Potrivit contractului colectiv de muncă, angajații BNR beneficiază de un pachet extins de recompense financiare:
- prime de până la 2,8 salarii nete;
- bonusuri din profitul instituției, conform prevederilor legale;
- indemnizații de pensionare cuprinse între 3 și 12 salarii, în funcție de vechime;
- sume suplimentare pentru evenimente familiale și sărbători;
- bonusuri anuale de performanță bazate pe rezultate individuale și instituționale.
Purtătorul de cuvânt al BNR, Dan Suciu, a explicat că aceste beneficii sunt perfect legale și nu implică bani de la bugetul de stat:
„Dacă ai lucrat mai mult de 10 ani în BNR, primești indemnizația completă și 10 salarii când ieși la pensie. Dacă ai lucrat mai puțin, suma se reduce proporțional. Toți angajații beneficiază de această prevedere, stipulată clar în contractul colectiv.
BNR nu folosește bani publici pentru a plăti aceste indemnizații, ci venituri proprii rezultate din activitatea sa. Instituția plătește 80% impozit pe profit și cheltuie aceste sume strict în limita de 7% din profitul anual, conform legii.”
Prime de pensionare care depășesc uneori 800.000 de lei
Pentru membrii Consiliului de Administrație, indemnizațiile de pensionare pot atinge valori uriașe — peste 800.000 de lei net. Angajații cu o vechime mai mică primesc între 3 și 12 salarii la momentul retragerii, în funcție de anii lucrați în instituție.
Spre comparație, președintele României, Nicușor Dan, are un salariu lunar brut de aproximativ 27.000 de lei, ceea ce înseamnă că un director BNR câștigă de aproape trei ori mai mult.
BNR se apără: „Nu e vorba de bani publici”
Oficialii băncii centrale susțin că sistemul salarial este autonom, legal și transparent, fiind bazat pe performanță și vechime. BNR este o instituție cu venituri proprii, provenite din activitățile sale economice și financiare, iar cheltuielile de personal sunt reglementate strict de lege.
„Aceste beneficii nu sunt privilegii, ci compensații normale pentru responsabilitatea și vechimea angajaților dintr-o instituție esențială pentru stabilitatea economică a țării. Toate sumele provin exclusiv din profitul BNR, nu din bugetul statului”, a subliniat Dan Suciu.
Sistemul de salarizare din cadrul Băncii Naționale a României rămâne unul dintre cele mai generoase din sectorul public. În timp ce alte instituții de stat se confruntă cu tăieri bugetare, BNR continuă să ofere pachete financiare care includ salarii de zeci de mii de lei, prime, bonusuri și indemnizații de pensionare impresionante.
Deși oficialii băncii centrale susțin că totul este perfect legal și acoperit din profit propriu, diferența uriașă dintre veniturile angajaților BNR și cele ale altor funcționari publici ridică numeroase semne de întrebare privind echitatea și transparența sistemului de recompensare din instituțiile statului.
